Definición de moral – Efectos de la moral para la vida social

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Definición de moral - Efectos de la moral para la vida social

Fuente : pixabay.com

Moral; la cantidad de entusiasmo y eficiencia con la que los miembros de un grupo social participan en una actividad. La moral puede ser alta o baja. Cada miembro de un grupo aprende algo sobre las creencias y actitudes de los demás miembros y, en la medida en que las acepta, su moral se ve afectada. Durante la Segunda Guerra Mundial, la División de Servicios de Moral del Ejército de los Estados Unidos buscó enseñar a cada soldado a aceptar con convicción estos factores morales básicos: fe en la causa y el futuro; orgullo y confianza en el atuendo; creencia en la misión; confianza en la formación y el equipamiento; evaluación realista del trabajo por delante; satisfacción con la tarea asignada; y creencia en la preocupación del ejército por el bienestar del individuo. El líder, como ejemplar y maestro, es considerado el principal determinante del nivel de moral de cualquier grupo, ya sea militar o civil.

Los psicólogos estadounidenses han ideado muchos procedimientos ingeniosos para medir el nivel de moral en cualquier grupo. Se pueden emplear escalas de actitud o entrevistas personales para evaluar el grado de convicción con el que se aceptan o rechazan las creencias y actitudes.

En los negocios y la industria, el nivel de moral puede medirse por factores como el ausentismo, la rotación de empleados, la tasa de accidentes y la calidad de la producción. Muchos estudios se han llevado a cabo con el fin de mantener un alto nivel de moral. Se han utilizado diagnósticos psiquiátricos y pruebas psicológicas con la esperanza de eliminar a los posibles alborotadores que podrían arruinar la moral de una empresa comercial o industrial. Se han utilizado esquemas paternalistas con la vana esperanza de asegurar una alta moral entre los trabajadores. Parece haber consenso en que sólo se alcanza un nivel satisfactorio de moral cuando cada miembro de un grupo goza de pleno respeto por sí mismo. La cantidad de insatisfacción laboral en muchos negocios o industrias indica que queda mucho trabajo de investigación por hacer en el campo de la moral de los trabajadores.

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