Que Hace Un Ingeniero Textil – Los ingenieros textiles aplican los…

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Los ingenieros textiles aplican los principios de ingeniería al diseño y fabricación de fibra, textiles, prendas de vestir y procesos y productos asociados.

La profesión exige sólidos conocimientos de ingeniería química, industrial y mecánica. Las empresas químicas que producen polímeros y fibras emplean ingenieros textiles para desarrollar y mejorar sus procesos de fabricación. Las empresas que utilizan materiales biomédicos, compuestos y textiles deportivos emplean a estos ingenieros para investigar y desarrollar tejidos de alto rendimiento. Laboratorios textiles y fabricantes contratan a estas personas como ingenieros de mejora de procesos.

Ingeniero Textil

Los ingenieros textiles son responsables de garantizar la calidad de los tejidos e hilados producidos en la industria. En una función de marketing y ventas, es responsable de idear estrategias de marketing para garantizar la venta de productos. Como ingeniero de mejora de procesos, su trabajo consiste en idear ideas y técnicas innovadoras para mejorar el proceso, la producción y la calidad de los hilados y tejidos producidos en la planta. Como ingeniero médico textil, debe crear varias composiciones químicas que garanticen que el producto final producido en la unidad sea de calidad superior.

El trabajo principal y las responsabilidades de los ingenieros textiles se enumeran a continuación:

1. Los ingenieros textiles tienen que asistir a reuniones con la gerencia y decidir sobre el diseño y los proveedores y el calendario de las diversas actividades de producción. Hay una serie de decisiones que se están tomando en tales reuniones y, por lo tanto, son extremadamente importantes. Deben presentar el plan y toda la lista de actividades que se llevarán a cabo en el proceso de producción.

2. Tienen que decidir sobre la materia prima y contactar a los proveedores para eso. También deben coordinar con otros compañeros de trabajo, como los profesionales de la cadena de suministro y los transportistas, para el suministro adecuado de los materiales.

3. Trabajan en la fabricación y el diseño de las fibras. Estos son dos procesos separados y se llevan de manera diferente. El equipo de diseño suele trabajar por separado del equipo de producción. El ingeniero textil tiene que coordinar con los diseñadores e investigadores para diseñar las cosas correctas y preparar los diseños en las computadoras. Una vez que los diseños están preparados y aprobados por la autoridad superior, comienza el proceso de producción.

4. A lo largo de la producción del material textil, el ingeniero textil debe coordinar con los técnicos y otros ingenieros para que la calidad de la producción pueda mantenerse. La garantía de calidad suele ser un tema importante para los ingenieros textiles y tienen que mantener un control regular de eso. Es su responsabilidad crear productos de alta calidad.

5. Los ingenieros textiles también tienen que involucrarse en la venta, comercialización y distribución de los productos manufacturados. Esto se debe a que son conscientes de todos los aspectos técnicos y las características del producto y pueden explicar todo esto a los clientes y clientes con facilidad. Por lo tanto, su papel en descubrir la estrategia de marketing es muy crucial. Deben ponerse en contacto con el equipo de ventas y asegurarse de que las ventas lleguen a los clientes correctos y que puedan escalarse a lo largo del tiempo. Así trabajan en diversas actividades.

Habilidades requeridas y cualidades personales:

Los ingenieros textiles deben tener:

1. Ser creativo.

2. Un ojo para el color, la textura y el patrón.

3. La capacidad de visualizar cosas en tres dimensiones.

4. Habilidades técnicas en áreas como corte de patrones, clasificación y construcción de prendas.

5. Poder dibujar, ya sea a mano o en la computadora.

6. Buenas habilidades de comunicación para explotar sus ideas de manera clara y persuasiva.

7. La capacidad de cumplir con los plazos y trabajar dentro de un presupuesto.

8. Habilidades comerciales y conciencia comercial, especialmente si son trabajadores por cuenta propia.

9. Buenas habilidades de negociación al vender sus propios diseños.

10. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias en color, tejido y estilo.

11. Fuertes habilidades de organización.


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